工作内容
- 撰
写 职 位 描述， 运营 招聘 媒体、 猎头 与 主动 寻访 渠道 - 负责
简历 筛选、 面试 安排 与 候选人 沟通 等 选拔 流程 - 通过
招聘 网站 与 社交 媒体 进行 雇 主品 牌 宣传 - 运用生成式
A I 提升 招 聘效率 - （招聘
负责人） 与 经营 层 共同 制定 招聘 计划 与 战略、 管理 K PI、 组建 招 聘团队
任职要求
- 在
日常 工作 中 熟练 使用生 成式 AI 工具 （ChatG PT、 Claude、 Ge mini 等） - 在
企业 或 人才 中介 公司 有 招聘 实务 经验 （有 社招 经验者 优先） - 应聘
招聘 负责人者， 需 具备 制定 招聘 战略 与 团队 管理 的 经验 - 将
根据 您 的 经验， 确定 从 招聘 专员 到 招聘 负责人 的 职位 - 兼职
也 需能 在 工作 日 到 惠比 寿办公室 出勤 （不 可 远程）
薪资
- 月
薪30万 〜46万 日 元 （正式 员工） - 招聘
负责人： 年 薪 最 高 700 万日 元 （根据 经验 与 能力 决定） - 兼职：
时 薪约 2,000日 元 （根据 能力 与 经验 决定）