AI-Native
01 · CULTURE让AI成为日常的一部分。 AI不只是方便的工具。思考、创作、解决问题——我们把AI融入所有工作，让工作方式本身不断进化。 # M2IE的【文化】
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诚邀志
AI-NATIVE TEAMAI
AI时代的工作方式，
由我们自己创造。
由
不
我们与AI的工作方式
Work with AI用于日常工作
Daily WorkAI AutomationFaster Results
输入营销与日常重复工作 处理用AI自动化、加速 输出更快、更精准的成果
Think with AI把AI当作伙伴
Bold IdeaAI PartnerQuick Test
输入大胆的想法与提问 处理与AI头脑风暴，快速验证 输出下一步行动
Change the Industry with AI改变行业
Old WorkflowAI RedesignNew Standard
输入行业中的低效与「理所当然」 处理用AI从机制上重新设计 输出行业的新常态
Positions
Go-to-Market营销・AM・社区
Influencer Marketer — AI & Tech网红营销经理（AI・科技行业） 主导生成式 AI、SaaS、App 企业的社交媒体与网红营销及日本市场拓展 社招正式员工 实习・可转正
Influencer Marketer — Smart Devices网红营销经理（智能硬件行业） 携手创作者，推动手机周边、家电、可穿戴设备等硬件品牌在日本的增长 社招正式员工 实习・可转正
Influencer Marketer — Consumer网红营销经理（消费品・美妆・D2C 行业） 借助社交媒体与创作者，为美妆、食品、时尚及 D2C 品牌提升认知与销量 社招正式员工 实习・可转正
Influencer Marketer — Other Industries网红营销经理（游戏・娱乐・旅游等） 负责游戏、娱乐、旅游、服务等多个行业的创作者营销 社招正式员工 实习・可转正
Influencer Marketing Specialist社交媒体・网红营销专员（达人选择・PR） 推进品牌创作者营销活动，从策划到复盘全程负责 社招正式员工 实习・可转正
AI Community ManagerAI 社区运营（达人运营） 在 AI 社区「AI Play」负责 AI 创作者的发掘、培养与社区运营 社招正式员工 实习・可转正
Account Manager客户经理（AM）・客户成功 深化与现有客户的关系，推动持续成果与业务扩大 社招正式员工 实习・可转正
Sales销售（Japan GTM・产品）
Sales / BD — Japan GTM企业销售・商务拓展（Japan GTM／BD） 销售创作者营销／Japan GTM服务，助力海外企业进入日本市场 社招正式员工 实习・可转正 可兼职・业务委托
Solution Sales — Tonakai解决方案销售（Tonakai・AI 产品） 将网红营销专用 AI「Tonakai」等 M2IE 产品，作为贴合企业课题的解决方案进行提案与导入 社招正式员工 实习・可转正
Product & Technology产品 · 技术
AI Product EngineerAI 工程师（全栈・LLM 应用开发） 熟练运用AI，高速开发Tonakai产品 社招正式员工 实习・可转正
Product Operations & Growth增长经理（产品运营・客户成功） 用数据与AI推动Tonakai的运营与增长 社招正式员工 实习・可转正
Product Designer × AI Coding产品设计师（UI/UX × AI 编程） 不止于设计，还能用 AI 编程亲手实现。打造 Tonakai 体验的复合型岗位 社招正式员工
工作内容
- Tonakai
（Web・App） 的 UI /UX 设计 - 使用
C laude Code、 Cu rsor 等 A I 编程 工具 实现 页面 与 落地页 的 前端 - 运用
AI 工具 进行 原型 制作 与 验证 - 从
用户 调研、 信息 架构到 上线后 的 改进， 全程 负责
任职要求
- 在
日常 工作 中 熟练 使用生 成式 AI 工具 （ChatG PT、 Claude、 Ge mini 等） （含用于 设计 与 原型 制作 的 AI 工具） - Web/A
pp 的 UI /UX 设计 实务 经验 - 能
使用 A I 编程 工具 自行 实现 简单 的 页面 与 工具 （具备 HTML・CSS・JavaScript 基础） - 不
是 纯 设计 岗位， 需 能 兼顾 开发 与 运营 - 须
提交 作品 集
薪资
- 年
薪 450 万 〜 750 万日 元 （根据 经验 与 能力 决定）
Corporate职能部门
Finance & Accounting会计・财务（管理部门） 通过现金流与管理会计支持经营决策 社招正式员工 / 兼职 实习・可转正
HR / Talent Acquisition招聘专员〜招聘负责人（人事） 从招聘实务到招聘战略，全面负责 M2IE 的招聘 社招正式员工 / 兼职 实习・可转正
工作内容
- 撰
写 职 位 描述， 运营 招聘 媒体、 猎头 与 主动 寻访 渠道 - 负责
简历 筛选、 面试 安排 与 候选人 沟通 等 选拔 流程 - 通过
招聘 网站 与 社交 媒体 进行 雇 主品 牌 宣传 - 运用生成式
A I 提升 招 聘效率 - （招聘
负责人） 与 经营 层 共同 制定 招聘 计划 与 战略、 管理 K PI、 组建 招 聘团队
任职要求
- 在
日常 工作 中 熟练 使用生 成式 AI 工具 （ChatG PT、 Claude、 Ge mini 等） - 在
企业 或 人才 中介 公司 有 招聘 实务 经验 （有 社招 经验者 优先） - 应聘
招聘 负责人者， 需 具备 制定 招聘 战略 与 团队 管理 的 经验 - 将
根据 您 的 经验， 确定 从 招聘 专员 到 招聘 负责人 的 职位 - 兼职
也 需能 在 工作 日 到 惠比 寿办公室 出勤 （不 可 远程）
薪资
- 月
薪30万 〜46万 日 元 （正式 员工） - 招聘
负责人： 年 薪 最 高 700 万日 元 （根据 经验 与 能力 决定） - 兼职：
时 薪约 2,000日 元 （根据 能力 与 经验 决定）
Internship & New Graduates长期实习・应届生
M2IE
实习能收获什么
在AI时代立足的能力 在每天的实务中，掌握以AI为前提的工作方式。
国际化的竞争力 与海外直接客户合作，在多语言团队中工作。
快速成长与转正机会可转正 从第一天起参与真实项目。工作满 3 个月后，通过考核即可转正。
※
实习
经营岗位招募 联系
致
经营
年
第一次就见经营层 第一次见面，就是 M2IE 的经营层。
不是面试，先喝杯咖啡 不是正式面试，一起喝杯咖啡或吃个简餐，边聊边认识。
无需简历 附上 LinkedIn 等链接，再用一句话说说你能为 M2IE 做什么，就足够了。
联系我们 → 收起 ×
Freelance Creative创意职位（业务委托・项目制）
摄
- ①
通过 申请 表 提交 作品集、 技能 标签 与 全部 报价 - ②
自动 登录 到 我们 的 创作者 数据 库 - ③
根据 项目 需求、 个 人 技能 与 报价 自动 匹配 并 发出委托
Photographer / Videographer【业务委托】摄影师・摄像师 负责商品、品牌、活动的照片与视频拍摄 业务委托 / 常年招募
Video Editor【业务委托】视频剪辑师（短视频・YouTube） 以社交媒体短视频为主，负责视频剪辑 业务委托 / 常年招募
Graphic Designer【业务委托】平面设计师（横幅・社交媒体图片） 负责社交媒体帖子、广告与资料用图片制作 业务委托 / 常年招募
Other Creative【业务委托】插画师・3DCG・其他创作者 插画、3DCG、动态图形、文案等 业务委托 / 常年招募
申请须知
工作地点 东京・惠比寿办公室（到岗办公）
语言日语须达商务水平以上（部分职位的兼职・业务委托除外）。欢迎日×中・日×韩・日×英双语人才
经验理想为 5 年以上实务经验。不足 5 年者，请用作品展示兴趣与学习能力
签证非日本国籍者须持有可工作的在留资格
以下的人可能不太适合我们
- 习惯
等 指示 再 行动 - 不
想 用 AI， 想 沿用 以往 的 做法 - 只
看 重头衔 或 待遇 - 比起
快速 变化， 更 想 要 固定 稳定 的 工作 内容
M2I
通过官网直接应聘的优势
WELCOME BONUS入职贺礼金 100,000日元通过官网投递并入职的员工，将在试用期结束后获得。已通过其他招聘渠道投递的人，若通过官网重新投递同样适用。
3个工作日内回复 官网投递的简历，招聘团队会全部查看，并在3个工作日内回复。
来办公室轻松聊聊 欢迎来惠比寿办公室轻松聊聊。通过简历筛选和面试的候选人，我们会逐一邀请。
和代表，聊行业 业内人士可以直接与CEO交流。投递时请附上您的经历和想聊的话题。
材料格式不限 需要提交资料，但形式不限。作品、作品集等，用最能体现你的方式即可。
OUR CULTURE · Life at M2IE我们
我们的文化
在
Flat & Open
02 · CULTURE比起头衔，更重想法。 无论年龄与职位，人人都能自由发表意见。我们重视想法胜过立场，坦率地讨论。 # M2IE的【文化】
Global & Diverse
03 · CULTURE直接面对海外客户。 客户大多是海外企业。中间没有代理商，可以直接与客户负责人沟通，第一手了解需求。团队成员的国籍与背景也各不相同。 # M2IE的【文化】
Ownership & Opportunity
04 · CULTURE举起手，机会就会扩大。 无论年龄与资历，机会属于主动举手的人。通过更大的挑战，与公司一起成长。 # M2IE的【文化】
OUR VALUES · The Way We Work我们
我们的行动准则
为了
01Deliver Results把承诺，一定变成成果。
- 承诺
的 事， 负责 到 底 地 完成。 - 即使
遇到 困难， 也 不 找 做 不到 的 理由， 而 是 想 尽 办法 去 实现。
02Own It. Close the Loop.当成自己的事，负责到最后。
- 不
等 指示 主动 行动， 及 时 共 享 进展、 问题 与 结果。 - 不
半途 而废， 做到 最后， 并 转化 为 下 一 次 的 改进。
03Move Fast. Learn Faster.快速行动，更快学习。
- 不
等 完美， 先 行动。 小步 尝试， 快速验证。 - 从
失败 中 学习， 持续 改进， 最终 转化 为 成果。
04Data-Driven, Creatively Bold.用数据判断，用创造力突破。
- 不
只凭 感觉 和 成见， 而 是 基于 数字 与 事实 做 判断。 - 以
数据 为 起点， 产生 不 拘泥于 常识 的 创意。
05Think Global. Act Local.放眼世界，在当地行动。
- 理解
世界 趋势 与 多 元 价值观， 尊重差异。 - 深入
理解各 市场 的 文化 与 客户， 以 扎根 一线 的 行动 创造 成果。
Inside M2IE在
在M2IE工作的魅力
惠
01
全球化02
借助03
自生日假 · 年休120天以上 每年2次评估 · 涨薪机会 距惠比寿站步行可达 着装 · 发型 · 美甲自由 多国籍成员 平均年龄32岁・约4成为20多岁 每周团队会议 升降桌 · 显示器借用 团建活动
成员心声
“正因为是AI时代，才更需要人来创造价值 正因为这份工作没有固定的正确答案，我可以自己思考、提出方案，与客户一起培育市场。这是一份能在最前排见证日本还无人知晓的产品逐渐传播开来的工作。 
网红营销 从学生实习生转为正式员工
网红“我觉得这是一家对文化很开放的公司 我深刻感受到，能够在理解语言与文化细微差别的同时策划方案，已成为我独有的价值。 
网红营销 来自韩国 · 开放多元的团队
网红“我开始期待每周一了。 以「战胜昨天的自己」为目标，每天不断挑战。 
品牌电商 / 创作者 与TikTok创作者并肩前行
品牌“公司的成长速度，加速了我自己的成长。 正因为是一个不断挑战高目标的环境，我能不断尝试以前从未经历过的工作。 
Manager / PlannerH.M
Manager / PlannerH.M“说实话，很辛苦。但比辛苦更多的，是有趣。 海外客户决策很快，要求的水准也很高。并不都是简单的工作，但正因如此，每天都有新的发现和刺激。 
网红营销 负责海外客户
网红招聘流程
- 1申请通过
表单 - 2资料
审 3核 个 工作 日 内 - 3轻
松面 与谈 人事 负责人 - 4面试1〜3轮
- 5录用最
快 1 周 - 6入职录用
后 1 个 月 内
※
工作环境与福利待遇
工作
VISA SUPPORT可
✦ AI工具使用费补贴（向全体成员发放固定额度） ✦ 协助引入工作所需的AI工具 双休（周六、周日及节假日），年假期120天以上 生日假、年末年初假期 每年两次调薪，每年一次奖金 配发公司电脑及手机，可借用显示器，配备升降桌 交通补贴（每月最高2万日元）、自我提升补助 着装 · 发型 · 美甲自由 欢迎午餐会、团建活动 日语学习支持（商务日语课程等）
招聘博客
公司介绍 2026.10.24M2IE是一家怎样的公司？我们的业务与理想伙伴 日本市场进入支持、AI 产品「Tonakai」与 AI 社区「AI Play」——介绍 M2IE 的三项业务，以及我们当下招聘最看重的东西。 阅读 →工作方式 2026.10.24在惠比寿办公室工作：工作方式与福利汇总 根据目前公开的招聘信息，整理了M2IE的工作时间、假期与福利。 阅读 →招聘流程 2026.10.24M2IE的招聘流程，以及通过官网投递的好处 从轻松面谈开始。通过官网投递，我们将在3个工作日内回复。以下是招聘流程介绍。 阅读 →文化2026.10.24在AI原生团队工作意味着什么 在M2IE，无论什么岗位，都以在日常工作中熟练运用AI为前提。本文介绍其中的原因，以及公司提供的支持。 阅读 →实习2026.10.24从长期实习开始加入M2IE 我们在营销、销售、产品、开发、财务、人事等职位招募长期实习生。本文整理了申请条件与转正机制。 阅读 →
常见问题
Q01需要掌握到什么程度的AI运用能力？
仅仅
- 借助
AI， 高效且 高 质量 地 完成 调研、 企划 书 和 提案 资料 - 用
AI 亲 手搭建 提升 效率 的 小工具 和 自动化 流程 - 以
AI 为 前 提， 重新 设计 自己 日常 的 整个 工作 流 - 有
借助 AI 实际 做出 产品 或 服务 的 经验 - 通过
博客、 社交 媒体 或 分享会 等 输出 和 分享 自己 的 心得
不
Q02外籍人士可以申请吗？
可以，
Q03不会日语可以申请吗？
公司
Q04实习生可以转为正式员工吗？
可以。
Q05没有简历也可以申请吗？
必须
Q06通过其他招聘平台申请也一样吗？
欢迎
Q07可以远程办公吗？
目前
Q08入职贺礼金的适用条件是什么？
通过官网
Apply
上
即
官
招聘团队
请