工作內容
- 撰
寫 職 位 描述， 營運 招 募 媒體、 獵頭 與 主動 尋訪 管道 - 負責履歷篩選、
面試 安排 與 候選人 溝通 等 選拔 流程 - 透過
招募 網站 與 社群 媒體 進行 僱 主品 牌 宣傳 - 運用生
成式 AI 提升 招募效率 - （招募
負責 人） 與 經營 層 共同 制定 招募 計劃 與 戰略、 管理 K PI、 組建招 募團隊
任職要求
- 在
日常 工作 中 熟練 使用生成式 AI工 具 （ChatG PT、 Claude、 Ge mini 等 ） - 在
企業 或人才 中介 公司 有 招募 實務 經驗 （有 社會 人士 招募 經驗 者 優先 ） - 應
徵招募 負責 人 者， 需具備 制定 招募 戰略 與 團隊 管理 的 經驗 - 將
根據 您 的 經驗， 確定 從 招募 專員 到 招募 負責人 的 職位 - 兼職
也 需能 在 工作 日 到 惠 比 壽 辦公室 出 勤（ 不可 遠端 ）
薪資
- 月
薪 30萬〜5 5萬日 元 （ 正式 員工 ・ 參考； 根據 經驗 與 能力 決定 ） - 兼職：
時 薪 約 2,0 00日 元 （ 根據 能力 與 經驗 決定 ）